Você deve evitar esses 7 erros quando for um novo líder


Evite esses 7 erros como um novo líder

Qualquer um pode cometer erros em algum momento. Abaixo estão 7 desses erros para ajudá-lo a evitá-los:

  • 1. Pensar que você precisa tomar todas as decisões

Tentar tomar todas as decisões só fará de você um microgerente. Líderes fortes sabem que existem muitas outras pessoas capazes de tomar decisões muito boas, e não há melhor maneira de desenvolver a habilidade de liderar nos outros do que permitir que o façam.

  • 2. Pensar que você sabe tudo

Por mais inteligente que você pense que seja, ninguém quer trabalhar ou ser liderado por um “sabe tudo”. Líderes fortes sabem que sempre haverá muito a aprender e buscam novos conhecimentos para se manterem ativos.

  • 3. Não estar ciente de que está sendo observado, mesmo quando não está.

Os líderes são líderes 24 horas por dia, 7 dias por semana. Se você quiser acabar com sua reputação de liderança, uma das maneiras mais fáceis é ser uma pessoa enquanto lidera e outra pessoa muito diferente em outras ocasiões.

  • 4. Não perceber que não é sobre você, mas sobre a equipe

Você não precisa de um líder se não houver ninguém para liderar. Uma equipe é a soma individual de cada pessoa. Se os resultados forem vistos como vitórias da equipe em vez de vitórias individuais, o líder está fazendo o que deve fazer.

  • 5. Tenha medo de liderar quando for necessário.

Quando as coisas estão indo bem, é fácil liderar. Mas é em tempos difíceis que a verdadeira liderança é necessária. Não tenha medo de se levantar e fazer essas ligações. Não importa se no final das contas aconteça certo ou errado, tomar decisões difíceis vai ganhar mais respeito justamente por isso, por ser uma pessoa capaz de estar sempre assumindo responsabilidades e liderando a situação.

  • 6. Não perceber que o mais importante é o que acontece quando você não está presente

Tudo isso tem a ver com o nível de desenvolvimento das pessoas que trabalham ao seu redor. Grandes líderes podem deixar uma organização sem comprometer o desempenho do grupo.

  • 7. Finalmente, para todos os novos líderes encarregados de uma equipe de vendas, não se esqueça de que seu maior problema pode ser tentar liderar o cliente.

Seu trabalho como líder de vendas é liderar sua equipe, não o cliente. Você conduz com precisão sua equipe para que eles liderem seus clientes. Do contrário, você prejudicará o vendedor e fará com que o cliente venha até você para obter respostas em vez do vendedor.

Eu, como sempre, espero por você no próximo. Uma grande saudação e um abraço, Andrea.

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